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三个新起点 人生从此改头换面
文章出处:本站原创 | 网站编辑:未知 | 发表时间:2018-11-22 10:52:40

2007年,我要找一份工作,人生的轨迹从2007年7月5日那次鸿扬面试开始。进入鸿扬,是我人生轨迹上扬的第一个起点。

 

离家近,文职类工作轻松,是我选择这份工作的两条原因,现在说起来都可笑,十几年前的我真是这样想的。

 

2007年底,公司推出了个全新的员工培养项目,叫“复候”。我看了下介绍,不以为然。

 

但是不多久,我亲见当时参加此项目的身边的一个同事廖杰,发生了诸多明显的变化:积极,向上,更有干劲,还有机会看很多书——这点对自诩为“读书人”的我颇有吸引力。

 

2008年底,我用一年的工作表现,获得了时任长沙鸿扬总经理陈军建的“推荐”名额——因为我入职年限还不够两年。这个名额,成为我人生轨迹上扬曲线的第二个新起点,特别感谢陈总。

 

至今10年整,我依然保留了当年的各种学习资料和作业,每个作业后面都有董事长红笔标注的评语和评分,倍感亲切——你无法想象,一个偌大公司的老板,会为一名普通员工成长付出这么多的关注。诸位回想下读书的时候,如果老师特别关注某个学生,那个学生多半会和打了鸡血一样的努力学习,最终金榜题名,当时我的感受就是如此。被尊重、被重视,远比多发几百块钱让我更有成就感,马斯洛需求层次理论得到了实证。这个后来也被我运用到自己的管理工作中,关注每个员工个人成长,远比只看当前数据要结果要重要,佛教说的因果,也是如此吧!

 

既然成了“复候”一员,同窗20余人全部是来自各个公司的精英,论资历我算最浅,论业绩我一个文职没销售业绩可言,凭什么在充满淘汰规则的培训项目里生存?唯有自己努力。得益于文科出身,对地理、历史的知识储备,每月的《国家地理杂志》读后感,我一般都是优秀评级,这点给了我不少自信。出了校门数年,重新拾笔居然还能写,进一步给了我动力,原来这个培训还让看地理课外书!一年下来数十次的思考和写作,让我思维逻辑和写作能力得到了提升。当时互联网没现在这么普及,一本杂志打开看世界眼界,自己格局都发生了不小的变化!

 

当时发生了一个故事,现在看来我依然印象深刻。

 

那时候电动车兴起,员工骑电动车上班的很多,停车位置不够用,旁边还是小区出入口,甚至因为电动车停放和小区车辆出入发生了摩擦,升级到了打架事件。“复候”有个学习任务就是要提交“微创新”,就是在严格执行公司的战略、措施、规章制度的前提下,找到本职工作的微创新点,改进本职工作效率和质量。我通过观察员工停车的规律,发现了停车位不够只是早上的“高峰期”,市场部、工程部等业务部门出去了,位置就够了,甚至富余;高峰期的不够也是因为停放无序。我就依照部门外出的规律对全部车辆编号,按编号划分停车区域,一般白天不外出的部门就停放内侧,外侧停放要外出的部门车辆,从而妥善解决停车难的问题。这个对一个“赚钱为大”的民营企业来说甚至不值一提的小事,却得到了董事长的高度赞扬,微创新作业评了优秀。

 

“复候”身份让我“光环加身”,从此工作充满自信,培训中学习,工作中也注意学习,部门的、公司的大小琐事我都愿意多做点,努力让自己向“人才”靠近一点,真正地能让自己增值,让自己“复合”起来,也让自己“富裕”起来——而不是真的是混个日子,仅仅养活自己就够了。凭着这个“光环”的激励,凭着培训期间董事长的亲自教导,凭着一点点在学习中累积的工作经验,我感觉越来越好。成为“复候”后我马上从人资部转岗到了客户部做客户代表,这是“复候”特有“福利”,既能保障前期收入,还能学到一线业务技能,让我既能做得了支持部门,还能冲锋业务一线,一步步向复合型人才标准靠近。做客户代表半年后,第三次人生新起点出现了:长沙鸿扬行政部主管空缺,我从此走到了管理岗位。毫不掩饰,骄傲的说,在我之前没有(前无古人),在我之后很多年也没有(后面很多年才有来者)入职两年能做到长沙鸿扬管理层的员工!

 

复候之后我还受邀参加过一次公司组织的招聘交流会,事有凑巧,那天上午我刚刚在售楼部签了购房合同,带着各种购房资料赶到座谈会现场。记得当时有人提了个很是“尖锐”的问题:在鸿扬的工资买得起房么?我淡定的掏出上午签的购房合同,嘴角上扬:“诺,这个就是!我2007年才进的鸿扬。”顿时现场掌声雷动……从一个只想混日子养活自己就满足的人,到攒够买房首付,不得不说真的是“改头换面”的人生,而后来其他物质方面的改善,都是来源于在公司不断提升的收入。尤其值得一提的是,更多优秀的复候是深深扎根在一线岗位的,他们为公司、为客户创造高额价值,同时也获得了丰厚回报。以长沙鸿扬优秀“复候”中的家装顾问、客户代表的年收入都是一、二十万计,一年买车,两年换房,都是发生在我身边亲眼所见的真事。所以,我觉得鸿扬员工先要设立个小目标:成为拥有“复候”标签的优秀员工。“复候”意味着你拥有比其他人更多的机会,更大的平台,更多的资源。你的“同窗”全部是集团各领域的精英,你不再只是局限在某一地分公司的员工,所有的同学都会成为你的良师益友;你的导师是总经理、领域内的权威专家,给你规划未来的职业生涯,避免职场弯路,大幅加速个人的成长。

 

世界著名的战地记者罗伯特·卡帕说过:“如果你的照片拍得不够好,那是因为你靠得不够近。”我想说,如果你的职业生涯不够好,那是因为你离“复候”不够近!来吧,加入“复候”,成就你的成功人生。
 

供稿人 鸿扬学院副院长翟伟

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