长沙 「切换」
这是一张图纸的背面
一张被二次使用的纸
短短的不足400字
没有华丽的辞藻
无需过多的比喻
深沉的情感顺着笔尖沾染纸面
宝贵精神力量穿透飞舞的墨痕
影响了一代又一代的鸿扬人
今天，这份珍贵的手稿作为特级展品被收入鸿扬博物馆。
它象征着鸿扬精神的传承，成为见证历史的精神宝藏。
特级展品《请为鸿扬留下你宝贵的精神财富》
2002年冬日，鸿扬集团陈忠平董事长在一张图纸的背面写下了这份珍贵的手稿。
文稿主题为“请为鸿扬留下你宝贵的精神财富”，呼吁早一辈的鸿扬人作为“精神的路标”，为后来者留下宝贵的精神财富。
全篇用词恳切，真情流露，它所呈现出的灯塔精神、旗帜力量，足以激励一代又一代的鸿扬人，为成就“数一数二的百年企业“而不懈奋斗。”
而手稿本身，亦成就了鸿扬宝贵的精神财富。
△鸿扬集团董事黄希池
2002年冬日，鸿扬集团陈忠平董事长在岳阳进行演讲时，在一张图纸的背面写下了这份珍贵的手稿，随行的黄希池董事将其珍藏至今。
黄希池先生感叹：“多年拼搏，深感企业要做得长久，有多么不易。董事长的这次演说，宛如黑夜中的灯塔，为鸿扬人指引着奋斗的方向。当时下定决心要以此稿为鉴，所以默默将手稿收藏，时刻提醒自己勿忘初心，和大家一起共同把鸿扬经营好、发展好。
他回忆：“发表这篇讲话的时候，鸿扬成立了八年多，说长不长，说短不短，正处于奠定好发展基础的时候。
如果企业要做大，那么可以只顾攒钱，累积好物质基础。如果企业要做强，那么就应该注重精神文化。
我们一致认为，鸿扬要做大，更要做强，用自己的力量创造更大的社会价值。
鸿扬这么多年来，始终专注美好中国人居，从一颗冉冉升起的家装新星，到现在领跑行业的标杆企业，事实证明，我们选择的道路是对的。”
△26周年盛典
陈忠平董事长与黄希池等鸿扬前辈合影
当被问到为什么会在一张图纸的背面写讲话稿时，黄希池先生表示，其实董事长当时这样做，只是习惯使然。
原来鸿扬自成立以来就规定，为了环保节约，除了给客户提供的纸张，公司员工每张A4纸必须两面用，陈忠平董事长身先力行，将每个规定自然而然地融入到生活中，才留下了这份珍贵的“二次利用”手稿。
演讲手稿内容节选
手稿里写到：我们鸿扬的创业者，在为鸿扬的未来积累物质财富的同时，不要忘记了精神财富的积累，更不要忽视了精神财富所起的巨大作用。
二十多年过去，这一方小小的纸，乘着时代的风云，作为我们前行的旗帜，指引着每一个普通人实现不普通的价值。
△鸿扬集团董事长陈忠平
自成立以来，鸿扬在发展道路上始终将企业文化建设放在第一位。除了日常的文化浸润，还展开过与曾国藩传人曾樾论修身齐家、文化引领湘商发展、弘扬传统家庭美德等精神文化宣导活动。同时鸿扬也十分注重员工的精神文化传承与践行，董事长以身作则，经常深入一线与员工谈心，定期召开高标准座谈会等等。除此之外，中秋谢工日、端午答谢会等每年举办的各类传统节假日创意活动也成为鸿扬长期践行的优良传统。
这种精神层面的高度统一和认同，形成了鸿扬“让客户100%满意”的企业文化核心和“先利客户，再利员工，后利股东”的企业发展源泉。
同时，鸿扬深知家装工地完美交付的基石是一线工人，而成就完美工匠的绝不仅是严格的考核、评价体系，更是优良企业文化的内在传递和外化于行。因此，对一线工人的精神文化宣导与传递更是鸿扬精神财富累积的重中之重。
△鸿扬集团家具安装工匠欧长永（左二）
“卓越工匠”荣誉获得者，鸿扬家装家具安装工匠欧长永对鸿扬的精神财富感受颇深：“来鸿扬之前，就常常听人说这个公司怎么厉害怎么好，所以我一来长沙就直奔鸿扬。这一待就是五年，算是明白了鸿扬为什么会有这么多十几二十年的老员工，因为在这里，你的努力都会被看到，专业技能会被认可，成果会被尊重，在鸿扬工作是件很幸福的事。”
说到这里，欧长永脸上满是笑容：“董事长在走访工地的时候经常强调，鸿扬工匠的高标准要说到做到，种瓜得瓜种豆得豆。我觉得很对，做事、做人就是要踏踏实实，说到做到。我没有太伟大的目标，但我知道，在鸿扬，我的付出都会有回报！”
鸿扬精神，是这0.01厘米厚度记录的时光，亦是一代又一代鸿扬人共同奋斗的源远流长，是一程又一程鸿扬领跑行业的立足之道。
也许一个人的意志在世事的沧桑巨变下微不足道，但无数鸿扬人留下的精神财富，足以对抗市场的每一次洪流。
